De acuerdo con la Administración de Pequeños Negocios el 90 por ciento de las pequeñas empresas son propiedad y son manejadas por familias, por lo que en este tipo de negocios es fundamental trabajar en armonía, algo que podría sonar difícil cuando surge un problema y se terminan mezclando los negocios con los asuntos familiares.
Marsha Friedman trabaja en una agencia de relaciones públicas junto a varios miembros de su familia, entre ellos su esposo, dos hijos y una nuera. Esta especialista ha descubierto cuatro estrategias que pueden ayudar a mantener las cosas funcionando sin problemas cuando se mezclan negocios y familia:
1. Haga arreglos para que todo el personal pase tiempo de diversión juntos. Esto es importante para fomentar una genuina preocupación por los demás, algo que es esencial para la formación de un equipo muy unido igual que cuando se trata de una familia muy unida. Los compañeros de trabajo que se preocupan unos de otros tienden a ayudar cuando ven a alguien que está atorado con alguna tarea. También se animan unos a otros y son más honestos acerca de sus sentimientos, por lo que los conflictos se pueden ventilar y resolver allí mismo sin permitir que se queden flotando durante mucho tiempo. Una parte de ese cuidado hacia los demás surge luego de pasar tiempo juntos haciendo actividades no laborales, como por ejemplo ir todos a jugar boliche. Los eventos divertidos ayudan a que las relaciones crezcan.
2. No hable sobre el trabajo durante un viaje o una vez que llegue a casa. Para muchas parejas casadas más jóvenes con niños, esto puede ser fácil. Se dirigen directamente de la oficina a la guardería a recoger a sus niños. Desde ese momento hasta la hora de acostarse, es todo acerca de los niños. Para los que no tienen ese tema de conversación, pueden hablar de cosas de la familia, los amigos, las películas, los planes para el fin de semana, etc., nada relacionado al trabajo.
3. Si hay una disputa, ya sea entre cónyuges o empleados sin relación, hay que mantenerla “encerrada”. Algunos expertos dicen que nunca se debe mostrar la ira en el trabajo, y otros dicen que es positivo. Pero es un hecho que las explosiones de ira crean tensión, y cuando alguien está muy enojado, es muy probable que pueda decir cosas que no hubiera querido que nadie escuchara. “En nuestra oficina, la mayoría de nosotros llevamos las discusiones a dar un paseo al aire libre o al menos cerramos la puerta de la oficina para resolver nuestras diferencias sin molestar a los demás”, dijo la experta.
4. Hay que disfrutar mientras trabajan juntos todos los días. Claro que pueden surgir problemas cuando su compañero es también la persona con la que comparte el hogar y los fines de semana, pero trabajar para buscar formas de minimizarlos o evitarlos por completo, puede beneficiar a todas sus relaciones de trabajo.
Con información de News and Experts
