Contar con una política organizacional dentro de tu empresa te ayudará a orientar tu empresa y brindar normas, responsabilidades y jerarquías en cada área.
Una política empresarial funciona como criterios generales para la ejecución de ciertas tareas y el lograr objetivos.
Sin un desarrollo puntual, organizado y planeado, es complicado llegar al progreso empresarial que, como empresarios, se intenta buscar.
Beneficios de usar una política organizacional
- Mejoran la comunicación interna en todos los niveles.
- Mejora el diálogo abierto y promueve valores.
- Brinda autoridad, poder y liderazgo.
- Apoya a la creación de ambientes seguros y de trato equitativo.
- Aprendizaje constante y crecimiento progresivo empresarial.
- Refleja la imagen empresarial.
- Es una fuente de conocimiento para nuevos empleados.
Tipos de políticas empresariales
- Políticas generales: se utilizan como designación para todos los niveles. Aquí caben determinaciones para presupuestos, compensación, calidad, seguridad e higiene, entre otras cosas.
- Políticas específicas: en determinadas áreas o para procesos específicos es necesario implementar políticas específicas sobre cómo actuar en situaciones como seguridad, inventario, inventario y mucho más.
Cómo realizar e implementar este proceso
- Desarrollo: crea y diseña una política empresarial en la que se defina el funcionamiento y objetivos de tu empresa.
- Validación: revisiones, asjutes y cambios necesarios para que la política organizacional esté en perfecto estado.
- Compartir: informa a todas las áreas sobre la nueva política para que la empresa comience a trabajar de manera optimizada.
- Cumplimiento: deberán hacerse los ajustes necesarios en esta herramienta. Cada año es recomendable hacer una revisión.
Política organizacional, una guía para tu empresa
Cuando se trata de una empresa con un cierto número de trabajadores o con procesos específicos, lo más importante es hacer que todo funcione o trabaje en coordinación.
Contar con una guía es fundamental para hacer que la organización se sienta funcional y el progreso pueda medirse con base en metas previamente establecidas.
