Tres estrategias que ayudan a que una sociedad de negocios funcione a pesar de los obstáculos
Las buenas alianzas en los negocios pueden llevar a grandes cosas, pero hay veces en que los socios de una compañía no necesariamente se complementan uno con otro. Sus personalidades difieren, sus diferentes puntos de vista conducen a un choque de voluntades y lo que parecía una buena idea al principio se desintegra rápidamente en una ráfaga de palabras de enojo y mala voluntad.
Sin embargo, no tiene por qué ser así. Una sociedad de negocios –como cualquier relación– puede prosperar si los ingredientes adecuados estén en su lugar. «Puede ser amigos y socios de negocios al mismo tiempo», dice el escritor Gail Harris, quien ofrece algunos consejos para superar las diferencias con un socio de negocios.
1. Comunicarse. La comunicación es vital en cualquier relación. Cuando se trata de una idea o proyecto los socios deben ponerse de acuerdo sobre la realización y la finalización del mismo, así como de las metas y los objetivos. Muchas veces el problema surge cuando uno de los socios toma decisiones sin consultar al otro, por eso es fundamental tener comunicación en todo momento.
2. Estar comprometido. Ambas personas deben estar comprometidos con el objetivo final. No funciona si una persona es un apasionado y el otro tibio. Cuando se buscar un objetivo en particular, todo fluye mejor cuando la pasión se apodera de los distintos socios porque si ocurre cualquier contratiempo lucharán como uno solo para resolverlo y seguir adelante con el trabajo. Eso es estar comprometidos.
3. Evitar ser crítico. Todos juzgamos a otras personas y otras personas nos juzgan a nosotros. Es necesario ponerse en los zapatos de los de otras personas –en este caso los de su socio– y tratar de entender lo que les está pasando. En una sociedad de negocios es importante tratar de entender y respetar el punto de vista de la otra persona. Tener ideas opuestas acerca de cómo se deben manejar algunas cosas es inevitable, pero puede provocar incluso mejores soluciones. Lo importante es ser respetuoso a medida que trabaja a través de las controversias.
Con información de News and Experts