Ahora será más fácil obtener cobertura médica para las pequeñas empresas a través del SHOP de Covered California
Líderes de pequeñas empresas aplaudieron el lanzamiento de un sitio mejorado de Covered California que les permitirá a las empresas con menos de 50 empleados obtener cobertura de salud más fácilmente.
Los dueños de pequeñas empresas se reunieron con el Director Ejecutivo de Covered California, Peter V. Lee, y otros líderes empresarios en Los Angeles para celebrar el lanzamiento oficial de la sección de auto-inscripción del Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas (SHOP) de Covered California.
“Las mejoras en el sitio de Covered California ayudará a los dueños de pequeños negocios a determinar más fácilmente qué opciones de cobertura de salud son mejores para ellos y sus empleados”, dijo Scott Hauge, presidente de Small Business California.
Con casi la mitad de los californianos recibiendo seguro de salud a través de sus empleadores, las pequeñas empresas juegan un papel importante en lograr las metas de la Ley de Salud Asequible.
Según la Agencia de Pequeñas Empresas, aproximadamente 7 millones de californianos trabajan para empresas con menos de 100 empleados. De éstos, según la California Healthcare Foundation, 35 por ciento no tiene cobertura, lo que significa que hay cerca de 2.5 millones de californianos sin seguro trabajando para compañías con menos de 100 personas.
El programa SHOP de Covered California está diseñado para ayudar a los pequeños empresarios que quieran ofrecer cobertura de salud, ofreciéndoles planes y precios similares a los que están disponibles para las grandes empresas. El nuevo sitio ha mejorado las páginas de inscripción del programa SHOP, que se creó para compañías con menos de 50 empleados elegibles para cobertura.
Para revisar las varias opciones de planes de salud, los pequeños empresarios pueden visitar el sitio del programa SHOP de Covered California en www.coveredca.com/small-business/
Los beneficios del programa SHOPde Covered California para las pequeñas empresas incluyen:
•Opciones más amplias y asequibles
•Control del empleador, opción del empleado
•Recursos y apoyo para inscripción en persona y en internet
•Apoyo administrativo
•Créditos impositivos.
•Ventaja competitiva
Con información de Health Law Guide for Business
