De acuerdo a una ley firmada en el 2016 por el gobernador de California, Jerry Brown, el objetivo del salario mínimo para el estado dorado es alcanzar los 15 dólares por hora para el año 2022.
El primer día de enero de 2018 se dará otro paso para llegar a la meta, ya que sube el salario mínimo en California será de $11 la hora para las empresas con 26 o más empleados y $10.50 la hora para las que tengan 25 empleados o menos.
Algunas ciudades y condados tienen un salario mínimo local que es más alto que la tasa de pago estatal. Por ejemplo, el salario mínimo en el condado de Los Ángeles es de $12 por hora para compañías con 26 empleados o más. En el caso de trabajadores cuyo pago sea inferior al salario mínimo pueden contactar a la Oficina del Comisionado Laboral en su zona para presentar un reclamo de salario.
Los empleadores deben publicar información sobre salarios, horarios y condiciones de trabajo en el lugar de trabajo donde los empleados puedan verla fácilmente. Los avisos de las órdenes sobre el salario en inglés y español se pueden descargar e imprimir de la página de anuncios para el lugar de trabajo en el sitio web de DIR.
De qué forma sube el salario mínimo hasta el 2023
1 de enero de 2018: Salario mínimo para empresas con 26 o más empleados: $11 por hora. Salario mínimo para empresas con 25 empleados o menos: $10.50 por hora.
1 de enero de 2019: Salario mínimo para empresas con 26 o más empleados: $12 por hora. Salario mínimo para empresas con 25 empleados o menos: $11 por hora.
1 de enero de 2020: Salario mínimo para empresas con 26 o más empleados: $13 por hora. Salario mínimo para empresas con 25 empleados o menos: $12 por hora.
1 de enero de 2021: Salario mínimo para empresas con 26 o más empleados: $14 por hora. Salario mínimo para empresas con 25 empleados o menos: $13 por hora.
1 de enero de 2022: Salario mínimo para empresas con 26 o más empleados: $15 por hora. Salario mínimo para empresas con 25 empleados o menos: $14 por hora.
1 de enero de 2023: Salario mínimo para empresas con 25 empleados o menos: $15 por hora.
Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica de DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).
Con información de PR Newswire
